lunes, 12 de diciembre de 2016


UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL SUR DEL ESTADO DE MEXICO


CARRERA: CONTADURÍA


ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN


                                         EQUIPO 4
ESCOBAR ESPINOZA DAISY ARIANA
MACIAS BAÑUELOS MINERVA
 SANCHEZ NAVARRETE SULIBET
REZA PÉREZ NORMA LILIANA
SALINAS VALERIO HILDA
                                                                                                              GRUPO: 104
SAN MIGUEL IXTAPAN TEJUPILCO MEX. A 12/ DICIEMBRE/2016



INTRODUCCIÓN
El trabajo que a continuación se presenta es para dar a conocer paso a paso como elaborar un proyecto sobre una empresa. Dar a conocer los tipos de empresa para que tú puedas elegir qué tipo  te gustaría para crear tu propio negocio y cuál te conviene así mismo dar a conocer cada parte que construye una empresa.



















Nombre de la empresa: MISAVI
Lema: ¨ endulza tu vida con MISAVI¨
Logo



 
















ÍNDICE
Introducción……………………………………………………..2
Logo tipo……………………………………………………….....3
Misión………………………………………………………………4
Visión………………………………………………………………5
Valores…………………………………………………………..6
Objetivos………………………………………………………..7
Estrategias……………………………………………………8
Políticas………………………………………………………..10
Reglamento…………………………………………………...11
Programas…………………………………………………….12
presupuesto…………………………………………………..13
Organigrama…………………………………………………..14
Número de empleados……………………………………..15
Dirección de la nueva empresa………………………16
Estrategias de motivación a emplear……………17
Tipos de comunicación………………………………….18
Descripción del tipo de autoridad
Control de la nueva empresa……………………………..20
Estudio del mercado…………………………………………..21
Anexos……………………………………………………………26



MISIÓN
Nuestra empresa tiene como propósito brindar el mejor servicio a todos nuestros clientes y satisfacer sus necesidades, y nuestro producto y empresa por medio del sabor endulzando su vida con MISAVI




















VISIÓN
 Ser una empresa reconocida internacionalmente para poder distribuir nuestros productos a varias partes del mundo.




















VALORES
1.- Honestidad
2.- Respeto
3.-Igualdad
4.-Paz
5.-Tolerancia
6.-Conductas
7.-Confianza
8.- Solidaridad












OBJETIVOS
 A CORTO PLAZO
.Brindar un servicio de excelente calidad
. Ofrecer productos de calidad
.Vender una cantidad de productos
Atender a nuestros clientes de una forma adecuada


LARGO PLAZO:
. Expandir los productos en el mundo internacional
. Crear más empresas en diferentes lugares
.Que el producto tenga mejor calidad











ESTRATEGIAS
Realizan una empresa atractivo para llamar la atención de los consumidores y estos puedan adquirir los productos a un precio accesible, así la empresa obtendrá más ventas.
. Darle otro diseño a la envoltura donde está el producto
. Hacer rebajas
. Hacer buen fin
. Hacer propaganda y publicidad
.dar al 2x1
.mejorar las instalaciones constantemente
. Contar con el equipo necesario de trabajo
.darle cursos de capacidad a los empleados











                                               POLITICAS
1.- La información que se maneje dentro de la empresa sea confidencial  
2.-Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo
3.- Los trabajadores tienen derecho a un día de descanso
4.- Es obligación de director atender a los clientes
5. Todo socio puede dar su opinión no importando la cantidad acciones
6.-La empresa se hace responsable de cualquier accidente dentro de ella
7.-Los salarios de los empleados serán de acuerdo a su grado de profesión
8.-Los salarios de los que no son profesionistas serán valoradas de acuerdo a su capacidad de trabajo
9.-Solo el personal autorizado tendrá acceso a las áreas correspondientes de acuerdo a su cargo
10.-Diceñar los productos tal como lo indique el procedimiento
11.-Reduccion de los residuos industriales y fomentar la reutilización de los residuos
12.-Respetar a los clientes
13.-Respetar a los trabajadores
14.- El trabajador no debe trabajar más de 6 horas extras
15.-Las horas que el trabajador trabaje después de las horas extras serán extras de las extras y serán pagadas al triple
16.- Los trabajares que trabajen el día de descanso será pagado al triple
17.- Si el día de descanso  del trabajador es un día domingo y si lo trabaja será pagado al doble y tenga una prima dominical
18.-


REGLAS
1.- Ser puntual
2.- Presentarse diario con el uniforme
3.- No utilizar celulares en horas de trabajo
4.- No llegar en estado de ebriedad
5.- No presentarse con hijos en la empresa
6.- Respetar su horario de comida
7.- Pedir las cosas prestadas
8.- Tener cuidado con los apodos
9.- Si estas enfermo evita el contacto
10.- Procurar tener tu lugar lo más limpio posible
11.- No rociar perfumes o lociones
12.- Si vas a prender o apagar el aire acondicionado, preguntar al resto de los compañeros
13.- No digas palabras altisonantes aunque estés muy molesto
14.- No hables por teléfono sobre temas personales
15.- Evitar comer en tu escritorio
16.- No dormir en horas de trabajo
17.- No abandonar de su puesto de trabajo sin permiso de su superior
18.- No tener desordenado el puesto de trabajo
19.- Admitir tus errores
20.- Trabajar en equipo
21.- Hacerle caso al jefe
22.- Resuelve los problemas por ti mismo
23.- Realiza una lista de tareas
24.- Firmar entrada y salida
25.- El trabajador no debe faltar más de 2 veces porque después será despedido 




PROGRAMAS
. Para calcular los recursos de la empresa utilizaríamos los programas como
ü  Exel
ü  Power Point
Entre otros más programas pero por lo regular estos son los que se ocupan más.



















PRESUPUESTO


Terreno
Gastos de instalación
Propaganda y publicidad
Edificios
Mobiliario y equipo
Equipo de transporte
Maquinaria
Seguros
Acondicionamiento de lugar
Viáticos
Inventario
Proveedores

$ 350,000
$ 200,000
$ 50,000
$ 400,000
$ 50,000
$ 450,000
$ 300,000
$ 60,000
$ 70,000
$ 1,500
$ 170,000
$ 340,000

















ORGANIGRAMA

 










Cuadro de texto: RECURSOS HUMANOSCuadro de texto: PRODUCTO ELABORADOCuadro de texto: ALMACENAMIENTOCuadro de texto: PRODUCCIÓNCuadro de texto: PRODUCTO VENDIDO Y COBRADOCuadro de texto: ADMINISTRACIÓNCuadro de texto: CONTADOR Cuadro de texto: AUXILIAR DEL CONTADORCuadro de texto: FINANCIAMIENTO Cuadro de texto: VENTAS                



Cuadro de texto: Capacitación
Selección de personal
 











NUMERO DE EMPLEADOS
Nuestra empresa va estar constituida por 20 empleados dentro de ella los cuales cada uno de ellos obtendrá su puesto para que puedan trabajar adecuadamente ya que se les brindara todo el material necesario y un lugar para que lleven a cabo sus labores.

















DIRECCIÓN DE LA NUEVA EMPRESA

Nuestra empresa va a estar ubicada en zacatepec entre calle libertad y calle independencia







ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN A EMPLEADO
1-Realizar rifas para que los empleados ganen un viaje con destino a donde ellos gusten.
2-Colocar foto del vendedor del mes en el área principal.
3-Otorgarles reconocimiento al mejor vendedor.
4-Entregarles bonos a los vendedores por ciertas cantidades de venta.
5-Dar un día de descanso al empleado que cumpla con su puntualidad ene el trabajo.




















TIPOS DE COMUNICACIÓN
LA FUENTE DE COMUNICACIÓN

Es aquel que tiene la información y la transmite, antes de que pueda existir comunicación debe haber un propósito al que se llama mensaje.
 RETROALIMENTACIÓN
Se produce cuando existen respuestas por parte del receptor, y la envía al transmisor nuevamente.





















DESCRIPCIÓN DEL TIPO DE AUTORIDAD
Supervisión La supervisión es una función de la dirección del personal, literalmente significa "visión desde un punto por arriba del normal". En consecuencia es una función que debe de desempeñar un superior. La supervisión es la actividad o conjunto de actividades que desarrolla una persona al asignar y dirigir el trabajo de un grupo de subordinados sobre quienes ejerce autoridad, para lograr de ellos su máxima eficiencia con satisfacción mutua. La tarea primordial del supervisor es contribuir al logro de las metas de la institución, mediante el cumplimiento óptimo de las tareas que han sido asignadas a su grupo de trabajo.






















CONTROL DE LA NUEVA EMPRESA
 







                                                                                                            
AREA
DE
RECURSOS HUMANOS
 
AREA
DE
MERCADOTECNIA
 
AREA
DE
FINANZAS
 
AREA
DE SISTEMAS

 
AREA
DE
PRODUCCION
 
 






















ESTUDIO DEL MERCADO

¿CUÁNTAS PERSONAS VIVEN EN TU CASA?
A)3
B)6
C)MÁS DE 6
5
2
3




¿CUÁNTOS NIÑOS VIVEN EN TU CASA?
a)      1
b)      2
C)) MÁS DE DOS
7
1
2

















¿QUÉ PRODUCTO TE GUSTA CONSUMIR MÁS?
A)REFRESCOS
B)GOLOSINAS
C)SOBRITAS
3
3
4











¿SI TUBERÍAS QUE ELEGIR ENTRE UN CHICLE, UN CHOCOLATE O UNA PALETA CUAL ESCOGERÍAS?
A)CHOCOLATE
B) CHICLE
C)PALETA
7
1
2









                    




¿CÓMO TE GUSTA EL CHOCOLATE?
a)    LIQUIDO
b)    SOLIDO
5
5



¿EN QUÉ TEMPORADA LA CONSUMIRÍAS MÁS?
A)OTOÑO
B)VERANO
C)INVIERNO
0
2
8





             




¿CÓMO TE GUSTA EL CHOCOLATE?
A)RELLENO
B)SIN RELLENO
7
3














¿CADA CUANDO CONSUMES UN CHOCOLATE?
A)CADA 3 DÍAS
B)CADA DOS DÍAS
C)DIARIO
5
3
2

¿EN DÓNDE COMPRAS TUS PRODUCTOS?
A)SUPERMERCADO
B)TIENDA


2
8




¿QUÉ ES LO QUE TE GUSTA MÁS EN UN PRODUCTO?
A)PRESENTACIÓN
B)PRECIO
C)SABOR
1
0
9












ANEXOS
1.- ¿Cuantas personas viven en tu casa?
a) 3                    b) 6                           c) más de 6
2.- ¿Cuántos niños viven en tu casa?
a) 1                   b) 2                              c) más de 2
3.- ¿Que producto te gusta consumir más?
 a) Refrescos        b) Golosinas             c) Sabritas
4.- ¿Si tuvieras que elegir entes un chicle, un chocolate o una paleta cual escogerías?
a) Chocolate        b) Chicle                     c) Sabritas
5.- ¿Cómo te gusta el chocolate?
a) Liquido                                                    b) Solido
6.- ¿En qué temporada consumirías más?
a) otoño             b) verano                   c) Invierno
7.- ¿Cada cuánto consumes un chocolate?
a) Cada 3 días        b) cada 2 días          c) Diario
8.- ¿En dónde compras los productos?
a) En un súper mercado                     b) En una tienda
9.- ¿Cómo te gusta el chocolate?
a) Con relleno                         b) Sin relleno
10.- ¿Qué es lo que te llama la atención en un producto?
a) Presentación               B) Precio               c) El sabor